Lenovo je Zaměstnavatelem roku 2021 v Praze
Jak poznáte, že má blog problémy s tvorbou obsahu? No přece tak, že začne psát články de facto o čemkoliv, kde zazní klíčové slovo „Lenovo“. A nebude už plácat po zádech jen sebe, ale české zastoupení Lenovo za něco, co by kohokoliv zvenčí nemuselo vůbec zajímat. Ano, tak hluboko jsme klesli! Nezbývá než přikročit k dnešnímu článku…
Již 19 let vyhlašuje každoročně společnost Sodexo Benefity, asi nejznámější a největší provozovatel benefitových poukázek a karet u nás, anketu „Zaměstnavatel roku“ v jednotlivých regionech. Na konci září došlo na vyhlášení výsledků (a vítězů) Středočeského kraje a Prahy. S potěšením můžeme oznámit, že české zastoupení společnosti Lenovo (tedy celým názvem Lenovo Technology B.V. organizační složka) zvítězilo v Praze v kategorii společností do 500 zaměstnanců, předběhlo tak např. české zastoupení společnosti Shell.
Marketingová manažerka českého Lenova, Martina Kavanová, k tomu řekla: „Dlouhodobou součástí DNA Lenovo je inovace a transformace, a ty nám pomohly překonat složitý rok 2020. Kultura naší firmy je založená na neformální komunikaci na všech a mezi všemi úrovněmi zaměstnanců, což pomáhá otevřené oboustranné komunikaci. A to nejenom při home office, ale i při celkové informovanosti všech zúčastněných. Zaměstnanci jsou pro nás velmi důležití, proto podporujeme jejich angažovanost a rozvoj v rámci nejrůznějších aktivit. Jsme na ně hrdí.“
A podle čeho tak zrovna stravenková firma může ty zaměstnavatele může hodnotit? Podle toho, jestli dávají zaměstnancům stravenky? Jako pardon, ale já jako zaměstnanec bych třeba raději stravenkový paušál… :-)
Dobrý den, to je zajímavá otázka, která mě přiměla si o hodnocení něco zjistit, když tady tak na slepo přepisuju tiskovky z přebytku volného času a nedostatku článků. Inu, Sodexo cenu jen zastřešuje, hodnotí dle své metodiky analytická firma PWC. Podle čeho probíhá hodnocení, najdete zde.
P.S. Stravenkový paušál bych taky vítal. Ale taková Sodexo karta taky není špatná (aspoň nemusíte trapně počítat papírky u kasy a dělit nákupy).